Social Media & Content Manager

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Descrizione

Siamo alla ricerca di un/a Social Media & Content Manager per la nostra sede di Marcon (VE).

DMIND è un’agenzia di comunicazione e marketing digitale che coniuga le competenze tradizionali
di marketing, comunicazione, strategia, con il know-how specifico del mondo digitale.

Per il team Social Media & Content cerchiamo una persona entusiasta, creativa, con
capacità organizzative e di relazione, interessata in particolar modo al mondo del Design.

Una persona consapevole che il digitale è reale e che dietro gli schermi ci sono persone, non utenti
o target. È fondamentale che tu abbia sensibilità di brand, capacità di pensare in modo strategico per i clienti, sinergico con gli altri reparti e operativo per la messa a terra.

Ti occuperai di:
• Ideazione e implementazione operativa della content strategy e dei piani editoriali per i
clienti assegnati
• Collaborazione con le figure Creative per la creazione dei migliori output visual in base
all’obiettivo e alla piattaforma su cui si lavora
• Collaborazione con il reparto Digital Marketing per la pianificazione media
• Creazione di testi per magazine online e newsletter
• Monitoraggio e gestione delle attività day-by-day
• Report periodici delle attività
• Partecipazione alle attività di prospecting

Candidati se:
• Hai un portfolio di progetti di Social Media e Content in agenzie di comunicazione o
aziende multi-brand (esperienza minima 2 anni)
• Sai come funziona l’advertising nel circuito Meta
• Conosci le principali piattaforme social ed entertainment e ti aggiorni su novità e trend
• Hai autonomia nel realizzare presentazioni di progetto e report
• Credi nella condivisione di idee e nel lavoro di squadra
• Sai dialogare con interlocutori diversi e hai un approccio consulenziale con i clienti
• Sai scambiare feedback costruttivi con i colleghi e il tuo Manager
• Sei disponibile a brevi trasferte per meeting con i clienti e fiere di settore
• Scrivi e parli in inglese, livello minimo B2; lo testeremo a colloquio

Si o?re:
Contratto di assunzione, RAL e inquadramento commisurata all’esperienza.
Corsi di formazione.
Smartworking 2 giorni a settimana a conclusione del percorso di onboarding.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.