Manutentore per manutenzione ordinaria su RSA - Spinea (VE)
Dettagli
Descrizione
UNA Cooperativa Sociale ricerca un addetto/addetta alle manutenzioni per servizio residenziale legato al settore socio sanitario ed educativo, sito a Spinea, in provincia di Venezia.
La risorsa si occuperà di attività come: programmazione in accordo con il proprio responsabile e esecuzione della manutenzione ordinaria dei locali (interventi ordinari di minuta manutenzione su immobili, impianti, attrezzature), tinteggiatura a necessità degli spazi interni, manutenzione del verde e delle aree esterne. In particolare:
-eseguire riparazioni minori di edifici, inclusi interventi di riparazione e manutenzione di base su impianti idraulici, elettrici e di verniciatura;
-supportare la manutenzione degli impianti di riscaldamento e condizionamento;
-contribuire alla cura delle aree verdi, inclusi giardini e parchi, svolgendo attività come taglio del verde, cura delle piante e pulizia delle aiuole;
-gestire l'inventario delle attrezzature e delle forniture per le riparazioni, assicurando che siano disponibili in modo tempestivo.
Si richiede:
-conoscenza di base dei sistemi idraulici, elettrici e di condizionamento per affiancamento a ditte esterne;
-disponibilità a svolgere attività varie, inclusa la manutenzione di aree verdi.
-buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
-buona manualità e conoscenza degli strumenti di base per la manutenzione;
-possesso di patente B;
-capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team.
Costituisce titolo preferenziale il possesso di specifica formazione e/o abilitazioni in ambiti e tematiche tecnici legati alle attività manutentive.
Sono richieste inoltre:
-buone capacità di organizzazione del lavoro;
-capacità di gestione delle urgenze;
-ottime capacità di problem-solving;
-affidabilità e precisione;
-disponibilità a trasferte.
Si offre inserimento di tipo subordinato.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
