Agente Immobiliare per Gruppo Podini, Jesolo (VE)
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ADDETTO/A BEAUTY
CONSULENTI DI BELLEZZA (BEAUTY) – PIANIGA (VE) Per importante azienda cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di Consulenti di Bellezza - Beauty da inserire all'interno del proprio team di vendita. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Pianiga (VE) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Full-time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, su turni (orario continuato o spezzato), festivi e domenicali; brevi trasferte per sostituzioni presso filiali vicine. Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine. CCNL applicato: CCNL Commercio Livello di inserimento previsto: 5° Livello Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, articolato su turni flessibili dal lunedì alla domenica (inclusi festivi). Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda annua (RAL): € 23.000,00 – € 24.000,00 commisurata all'orario full-time previsto. Retribuzione lorda mensile prevista: Circa € 1.640,00 – € 1.715,00 lordi/mese (calcolata su 14 mensilità). Eventuali elementi aggiuntivi: Maggiorazioni previste da CCNL per il lavoro domenicale, festivo ed eventuali straordinari. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà di: - Fornire assistenza qualificata e consulenza personalizzata alla clientela. -Gestione e riordino della merce a scaffale e in magazzino. - Mantenimento dell'ordine, della pulizia e del corretto allestimento del punto vendita. - Supporto operativo nelle attività di cassa e gestione dei pagamenti. Requisiti richiesti Esperienza minima: Esperienza pregressa consolidata nel settore beauty, profumeria o make-up retail. Competenze tecniche: Capacità di analisi delle diverse tipologie di pelle e dei relativi trattamenti cosmetici da consigliare; competenze pratiche di make-up e applicazione dei prodotti in negozio. Competenze personali: Ottima predisposizione alla vendita, eccellenti doti relazionali e forte orientamento al cliente. Flessibilità: Disponibilità alla flessibilità oraria (turni continuati/spezzati, domeniche e festivi) e a brevi trasferte di supporto per filiali limitrofe. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Qualifica professionale o attestati di specializzazione in ambito estetico, cosmetico o come make-up artist. Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro di Pianiga (VE). Cosa offriamo : -Inserimento in un contesto retail strutturato, solido e in forte sviluppo. -Accurato percorso di inserimento e formazione continua sui prodotti e le dinamiche di vendita aziendali. -Concrete opportunità di stabilizzazione e crescita professionale all'interno della realtà aziendale. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo con la filiale Humangest di Padova Colloquio conoscitivo/tecnico direttamente con i responsabili del punto vendita cliente Eventuale proposta contrattuale: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito ufficiale di Humangest. #nordest Sede di lavoro: Di persona Retribuzione: €1.200,00 - €1.600,00 al mese Sede di lavoro: Di persona Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
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RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER VENEZIA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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ADDETTO/A VENDITA SETTORE ABBIGLIAMENTO
NHRG Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ADDETTO/A ALLA VENDITA ASSISTITA La risorsa selezionata si occuperà di assistenza alla clientela e, a rotazione, potrà lavorare in tutti i reparti del punto vendita (uomo, donna, bambino, casa). Requisiti: - precedente esperienza come addettio/a vendita settore abbigliamento - disponibilità a lavorare il sabato e, in alta stagione, la domenica - predisposizione al rapporto col pubblico, proattività, dinamicità - gradita buona conoscenza della lingua inglese Zona di lavoro: Portogruaro Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con almeno un giorno di riposo settimanale. Iniziale part time con possibilità di successivo full time. Orario di apertura negozio 9.30-12.30 e 15.30-19.30. Contratto: iniziale contratto di somministrazione di un mese + proroghe e finalità di inserimento in azienda Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/979 (GDPR). Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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IMPIEGATO COMMERCIALE BACKOFFICE
Mansione Randstad Italia Spa, filiale di San Vito al Tagliamento, ricerca per importante azienda del settore legno un IMPIEGATO SALES BACKOFFICE. Sede di lavoro: Pramaggiore (VE) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:30 Responsabilità La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà di: - Gestione operativa delle vendite (listini, provvigioni, reclami, fiere, eventi) - Comunicazione con la rete commerciale (funzionari, filiali, agenti, clienti) - Supporto attivo alle vendite (telefonate, mailing, sondaggi, customer satisfaction) - Ascolto della rete vendite ed intelligence commerciale - Reportistica e monitoraggio andamenti Competenze Le competenze richieste sono: - Utilizzo posta elettronica e strumenti MSoffice - Conoscenza sistemi CRM e nuovi strumenti AI - Conoscenza fluente della lingua francese (Livello B2 o C1) parlato e scritto - Pregressa esperienza nella mansione e nel settore arredamento - Diploma di scuola superiori. gradita anche laurea in vendite/marketing Per candidarsi rispondere all’annuncio o inviare il CV a [email protected] Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Funzionario Commerciale
Manpower Professional, è alla ricerca di un/una Funzionario Commerciale Senior per conto di una azienda strutturata operante nel settore B2B. La figura inserita si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti nell’area territoriale di Mestre e zone limitrofe. In particolare: seguirà un pacchetto clienti già attivi, con l’obiettivo di incrementare fatturato e penetrazione si occuperà dello sviluppo di nuovi clienti, anche provenienti da altri fornitori potrà ampliare autonomamente il portafoglio clienti costruirà relazioni commerciali di medio-lungo periodo sul territorio Il target clienti sarà definito in base all’esperienza e all’attitudine della risorsa e potrà includere: installatori aziende strutturate, ad esempio in ambito automazione e industria L’azienda prevede un percorso di crescita strutturato, con formazione continua su prodotti, mercato e competenze commerciali, finalizzato allo sviluppo professionale della risorsa nel ruolo. Luogo di lavoro: Mestre e zone limitrofe Contratto e condizioni Inserimento diretto in azienda RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €, con sistema variabile incentivante Auto aziendale Ticket restaurant Cellulare e iPad aziendali per gestione preventivi, ordini e attività commerciale Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Descrizione
Il Gruppo Podini è un'importante realtà imprenditoriale italiana, attiva nel settore immobiliare con la Podini Holding.
La società è presente con propri uffici a Jesolo con la società controllata Prest srl.
L'Azienda si occupa di costruzione e vendita su Jesolo di propri immobili.
Per la società si ricerca un/a agente immobiliare.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Sotto la direzione del Responsabile Project Manager, l’Agente di Vendita si occupa dipromuovere e vendere gli immobili dell’azienda, sviluppando relazioni solide con i referentidel gruppo, con i partner ed i clienti.
Lavora per raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità previsti dal Gruppo, garantendo un servizio professionale, orientato alla soddisfazione del cliente.
La gestione dell'ufficio e degli orari di lavoro è flessibile, da concordare con il Responsabile Project Manager.
REQUISITI:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Esperienza nel ruolo di agente immobiliare
- Conoscenza del mercato immobiliare di zona di Jesolo
- Capacità di comunicazione, negoziazione e chiusura trattativa
- Conoscenza CRM per la cura dei contatti, degli immobili e delle trattative
- Organizzazione e gestione delle visite del cliente in sede di vendita ed in cantiere
- Conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerato un plus
La proposta prevede un rapporto continuativo.
Il tipo di contratto può essere con assunzione diretta oppure a partita IVA, in base alle preferenze del candidato.
L'inserimento è previsto in base alla disponibilità del candidato prescelto.
Sono previsti benefit da concordare tra le parti, anche in funzione del tipo di collaborazione.
La retribuzione prevede incentivi in base ai risultati.
