COMMERCIALI venditori rappresentati PER AGENZIA ARTISTICA
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Director of Sales - The St. Regis Venice
JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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RICERCHIAMO ADDETTI/E al Rifornimento prodotti scatolame e deperibili. Le risorse inserite si occuperanno di: - movimentazione della merce - carico e scarico manuale dei prodotti - sistemazione e riordino del magazzino - controllo qualità e quantità della merce Requisiti richiesti: esperienza pregressa nella mansione di Addetti al magazzino; disponibilità a svolgere attività fisica; flessibilità oraria; precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team Orario di lavoro: 5 giorni su 7 turni nella fascia oraria 8.00 - 21.00 mensa aziendale Orario full-time 40h Si offre: Contratto iniziale in somministrazione, a tempo determinato, di 1 mese e mezzo con possibilità di proroghe e stabilizzazione successiva con assunzione nell'organico aziendale. Luogo di lavoro: Quarto D'Altino (VE)
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AGENTI EDISON ENERGIA VENEZIA
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO
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CONSULENTE COMMERCIALE
Work on Time - agenzia per il lavoro – Filiale di Codroipo (UD) seleziona per azienda cliente CONSULENTE COMMERCIALE Stiamo cercando dei Commerciali per ampliamento organico per un’azienda operante nella consulenza ambito energetico per le aziende. La sede dell’azienda è nella zona di Portogruaro (VE). Valutiamo però profili provenienti da tutto il Friuli Venezia Giulia e Veneto orientale. Abbiamo da offrirTi: • Iniziale contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all’inserimento stabile in azienda • Formazione e affiancamento • Ambiente solido e strutturato La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale, la turnistica • La retribuzione lorda mensile è compresa tra i 1543, 05 e i 1662,00 euro a cui aggiungere la 13^ e 14^ mensilità • Il CCNL di riferimento è Commercio Terziario con inquadramento contrattuale da valutare se al 6° o al 5° livello • La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture • L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge • È previsto lavoro giornaliero in base all’attività commerciale TI OCCUPERAI DI: • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti • Attività di consulenza commerciale in ambito energetico rivolte ad aziende e privati • Analisi dei consumi e proposta di soluzioni per l’ottimizzazione energetica • Acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di contatto e networking • Fidelizzazione della clientela e gestione delle relazioni • Supporto nella valutazione di contratti energetici e opportunità di risparmio • Monitoraggio del mercato e delle esigenze dei clienti • Raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati • Utilizzo di CRM e strumenti gestionali per reportistica e gestione trattative TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHE’: • Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore energia, servizi o consulenza (preferibile ma non indispensabile) • Ottime capacità comunicative e relazionali • Attitudine alla vendita e orientamento al raggiungimento degli obiettivi • Capacità di negoziazione e gestione della trattativa commerciale • Predisposizione al contatto con il cliente e alla fidelizzazione • Autonomia organizzativa e problem solving • Interesse per il settore energetico e per le tematiche legate all’efficienza energetica • Flessibilità e disponibilità agli spostamenti sul territorio • Patente B e auto propria LUOGO DI LAVORO: Portogruaro (VE) – sede Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
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Descrizione
AGENZIA ARTISTICA in forte espansione cerca COMMERCIALI (a percentuale sui contratti ad incasso mensile - no solo una volta, ma continuativo) anche non esclusivi, per vendita nuovi servizi pubblicitari, ovvero social (brand per influencer, sponsorizzazioni, abbigliamento per attrici etc..., accessori come gym, cosmesi e tanto altro). Preferibile ex modelle, ex hostess etc... che abbiano un'agenda di contatti da far fruttare. Si cercano partner commerciali fissi e/o a lungo terminie. Anche commerciali provenienti da altri settori (bevande energetiche, gioielli, auto...) ma che conoscano le nuove forme di campagne pubblicitarie. Fatevi avanti .....
