CONSULENTE IMMOBILIARE
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EXPORT AREA MANAGER
Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati, ricerca per azienda solida e in crescita operante nel metalmeccanico con sede in provincia di Pordenone, un/a Export Area Manager da inserire nell’area commerciale internazionale, nell’ottica di un potenziamento dell’organico. Responsabilità principali: Sviluppo e gestione dei mercati extra?europei, con un ruolo attivo nelle attività commerciali e nelle strategie di espansione; Consolidamento delle relazioni con clienti e partner internazionali, identificazione di nuove opportunità di business e gestione delle trattative commerciali; Pianificazione e realizzazione di visite presso clienti, partecipazione a fiere e iniziative commerciali; Monitoraggio dei mercati di riferimento e analisi della concorrenza; Collaborazione continua con le funzioni interne aziendali (marketing, tecnico, produzione) per garantire un servizio efficace e orientato al cliente. Requisiti richiesti: Esperienza di circa 7/10 anni nel ruolo di Export Area Manager, preferibilmente maturata in settori tecnici (illuminazione, impiantistica, automazione, elettromeccanica o affini); Ottima conoscenza della lingua inglese (livello fluente); Conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo o francese; Attitudine commerciale, orientamento ai risultati e capacità di operare autonomamente nei mercati esteri; Disponibilità a svolgere trasferte internazionali. Completano il profilo: proattività, ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa e forte predisposizione al lavoro in team. Luogo di lavoro: nei pressi di Portogruaro Inquadramento commisurato all'esperienza: RAL indicativa 40.000 - 50.000 euro
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HR Sales Account – Venezia Mestre
HR Sales Account – Venezia Mestre Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, in un progetto di costante crescita e sviluppo, seleziona un/a: HR Sales Account zona Venezia/Mestre. La risorsa si occupa dello sviluppo commerciale di servizi in ambito HR dedicati alle imprese, con principale focus su ricerca, selezione e somministrazione di personale; in particolare: - Organizza e pianifica la propria attività strategica e operativa di sviluppo commerciale, dalla mappatura, alla prospezione, al contatto e visita. - Gestisce il cliente, dall'acquisizione, al consolidamento, con approccio consulenziale. - Favorisce la creazione di contatti e rapporti commerciali implementando azioni mirate sul territorio. Si richiede: - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali con preferibile provenienza dal settore della Agenzie Per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione. - Buona conoscenza del tessuto economico di riferimento. Completano il profilo forte spirito di iniziativa, deciso orientamento ai risultati, naturale predisposizione al lavoro di squadra, solide motivazioni ad operare in questo settore. Sede di lavoro: Venezia Orario di lavoro: full time. Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011). Range retributivo di riferimento RAL €29.000-38.000. #LI-MZ1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
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Estimator per ufficio commerciale
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di San Donà di Piave, ricerca per azienda metalmeccanica con sede a Noventa di Piave la figura di un/a estimator da inserire in ufficio commerciale. L’ Estimator è responsabile della raccolta e dell’analisi di tutte le informazioni necessarie all’effettuazione di una stima dei costi e alla formulazione di un preventivo d’offerta che sia coerente con i requisiti del cliente e che garantisca adeguate competitività e profittabilità. Responsabilità Effettuare l’analisi della documentazione di gara e delle altre informazioni rilevanti per poter procedere ad una adeguata comprensione dell’opportunità ed alla predisposizione di una offerta di gara competitiva secondo gli obiettivi strategici della Società;In coerenza con le politiche aziendali, ingaggiare e sollecitare le altre Direzioni, Funzioni e/o soggetti terzi (es. fornitori, in coordinamento con l’area Acquisti) per la raccolta delle informazioni necessarie alla predisposizione dell’offerta economica;Effettuare sulla base delle informazioni raccolte l’analisi e la previsione economica di materiali, servizi interni (ad es: tecnico, produzione, gestione) ed esterni (ad es: posa, mezzi d’opera, certificazioni) e di tutti gli elementi che concorrono a formare il costo pieno di progetto;Strutturare un preventivo di offerta che assicuri piena rispondenza ai requisiti cliente (o ne metta in evidenza eventuali eccezioni) con una chiara articolazione e il necessario grado di specificazione; Predisporre un’offerta economica coerente con la strategia di offerta, nel rispetto dei requisiti cliente e in grado di assicurare un elevato livello di competitività e al contempo adeguata profittabilità da sottoporre al vaglio del Tender Leader e della Direzione Commerciale;Supportare il Tender Leader nell’attività di domanda/risposta in fase di gara con il cliente ed i suoi preposti al fine di perimetrare correttamente l’offerta;Produrre la documentazione necessaria al lancio commessa, evidenziando i rischi da monitorare/gestire ed opportunità da sviluppare/perseguire in fase di gestione, fornendo alle aree funzionali coinvolte i budget commerciali stimati;Predisporre i file DDOC supportando in fase di esecuzione della commessa il controllo di gestione per eventuali aggiornamenti;Manutenere il foglio di analisi e farlo evolvere anche con il supporto tecnico dell’area IT; Skill e Professionalità Conoscenza del prodotto, dei materiali e di potenziali soluzioni costruttive;Capacità di calcolo;Conoscenza dei costi di mercato;Capacità di lettura del disegno tecnico; COMPETENZE TRASVERSALI/SOFT SKILLS Capacità analitica;Accuratezza;Pianificazione e organizzazione;Problem-solving;Capacità comunicative e relazionali;Orientamento al cliente;Orientamento al risultato;Lavoro in team; REQUISITI Laura in architettura, ingegneria o discipline economiche;Conoscenza della lingua francese e/o ingleseDisponibilità a saltuarie trasferte Informazioni retributive Retribuzione: 23.500 € - 27.300 € CCNL: Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI Livello: 3 - 4 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Key Account Junior / Professional Dealer - Veneto
? Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l’obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione. Requisiti Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team.Ottime capacità comunicative e relazionali.Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi.Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti.Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione.Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali.Patente B in corso di validità.Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento.Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner. Cosa offriamo Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer. Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d’imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: Disponibilità a gestire appuntamenti su tutta la giornataOttime capacità comunicative Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni ? di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.
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TECNICO /A COMMERCIALE SETTORE EDILIZIA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù ricerca un/una Funzionario /a di vendita per azienda cliente operante nel settore delle forniture di prodotti per l’edilizia, con specializzazione per i prodotti outdoor. La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento si occuperà di: - gestione portafoglio clienti - sul Triveneto - acquisizione nuovi clienti – sul Triveneto - visite commerciali presso clienti e cantieri - elaborazione di preventivi, presentazione offerta e gestione trattative Chi cerca: Realtà del territorio facente parte di un gruppo Si offre inserimento diretto con range di RAL 30-40k + variabile e auto ad uso promiscuo Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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CONSULENTI PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI VENEZIA
Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis. Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali. L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi. Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi. Possono essere previsti lead per la parte residenziale. Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.
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Descrizione
L'Agenzia Gabetti di Chioggia, sta CERCANDO CONSULENTE IMMOBILIARE per ampliamento organico, anche PRIMO IMPIEGO e SENZA ESPERIENZA, per rapporto di lavoro duraturo.
Offriamo:
- AFFIANCAMENTO INZIALE E CORSI DI FORMAZIONE
- AMBIENTE DINAMICO E IN CONTINUA CRESCITA
- FISSO + PROVVIGIONI
- PREMI E BONUS AZIENDALI
Requisiti indispensabili:
Diploma dei 5 anni di Scuola Media Superiore
Automunito/a
Richiediamo:
- Disponibilità full time
- Capacità di lavorare per il raggiungimento di obiettivi
- Buone doti comunicative
Sede di lavoro: Sottomarina - Viale Veneto, 12
Orari: dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 19.
Sabato dalle 9 alle 13.
Domenica e festivi sempre chiuso.
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