RESPONSABILE AREA CUSTOMER DI hu Eraclea Mare
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Addetti/e vendita SUPERMERCATO - JESOLO (VE)
ADDETTI e ADDETTE VARI REPARTI – SUPERMERCATO A JESOLO (VE) Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante azienda attiva nel settore GDO, ricerchiamo Addetti/Addette ai vari reparti di supermercato, anche alla prima esperienza. Mansioni: Le risorse saranno inserite nei diversi reparti del punto vendita (cassa, scaffali, banco gastronomia, banco pane/cucina, ortofrutta, macelleria, pescheria e no-food). Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali). Inquadramento: CCNL Commercio Coop – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600 Luogo di lavoro: JESOLO (VE) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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IMPIEGATO COMMERCIALE BACKOFFICE
Mansione Randstad Italia Spa, filiale di San Vito al Tagliamento, ricerca per importante azienda del settore legno un IMPIEGATO SALES BACKOFFICE. Sede di lavoro: Pramaggiore (VE) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:30 Responsabilità La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà di: - Gestione operativa delle vendite (listini, provvigioni, reclami, fiere, eventi) - Comunicazione con la rete commerciale (funzionari, filiali, agenti, clienti) - Supporto attivo alle vendite (telefonate, mailing, sondaggi, customer satisfaction) - Ascolto della rete vendite ed intelligence commerciale - Reportistica e monitoraggio andamenti Competenze Le competenze richieste sono: - Utilizzo posta elettronica e strumenti MSoffice - Conoscenza sistemi CRM e nuovi strumenti AI - Conoscenza fluente della lingua francese (Livello B2 o C1) parlato e scritto - Pregressa esperienza nella mansione e nel settore arredamento - Diploma di scuola superiori. gradita anche laurea in vendite/marketing Per candidarsi rispondere all’annuncio o inviare il CV a [email protected] Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Impiegato/a back office commerciale
NHRG SRL - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Pordenone, per azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo: N.1 Impiegato/a back office commerciale Descrizione del ruolo: La persona si occuperà delle seguenti attività: - Inserire l'ordine cliente per il reparto prototipia; - Gestire variazioni degli ordini in base alle esigenze del cliente in collaborazione all'ufficio tecnico; - organizzare le spedizioni e monitorare i tempi di consegna; - supporto post vendita. Requisisti richiesti: - Diploma secondario di secondo grado con indirizzo Tecnico o Professionale; - Preferibile pregressa esperienza nel back office commerciale in aziende del settore; - Buone doti comunicative e di problem solving; - Precisione e attenzione ai dettagli. Caratteristiche offerta: - Sede di lavoro: Portogruaro (VE) - Orari di lavoro: 40h settimanali dal lunedì al venerdì 8.30-12.30 13.30-17.30 con flessibilità in ingresso dalle 8.00 alle 8.30 e possibilità di ridurre la pausa pranzo. - Presenza di mensa aziendale Tipologia contrattuale offerta: somministrazione con volontà di consolidamento in Azienda CCNL Metalmeccanico Industria Liv C2 - RAL 26-28k Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 01/09/2026 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
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Venditore impianti di sicurezza - Venezia
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER VENEZIA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
RESPONSABILE AREA CUSTOMER DI hu Eraclea Mare
La risorsa entrerà a far parte del team di Direzione della struttura, riportando direttamente al Direttore e coordinando le principali funzioni dell’area Customer. Si tratta di un ruolo centrale per garantire un’esperienza ospite eccellente e coerente con gli standard Human Company, attraverso il presidio dei processi di accoglienza, relazione e assistenza al cliente durante tutte le fasi del soggiorno.
Cerchiamo una persona capace di guidare team eterogenei, favorire la collaborazione tra le diverse funzioni e trasformare il feedback degli ospiti in opportunità di miglioramento continuo.
Principali responsabilità
• Coordinare e supervisionare le funzioni afferenti all’area Customer, tra cui Back Office, Tour Operator, Infopoint, Experience Hub, Front Office, Guest Relation e Marketing Operativo.
• Mantenere elevati standard di qualità e servizio lungo tutto il percorso dell’ospite, attraverso il monitoraggio costante dell’efficacia dei processi e delle attività.
Favorire il confronto e la collaborazione tra i responsabili delle diverse funzioni customer, promuovendo allineamento sugli obiettivi condivisi.
• Monitorare l’andamento delle attività operative dell’area, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida di Gruppo.
• Gestire i rapporti operativi con tour operator, site manager e area manager, garantendo un efficace coordinamento delle attività in struttura.
• Contribuire alla verifica della qualità degli alloggi e dei servizi dedicati ai tour operator, condividendo eventuali criticità e piani di miglioramento con i referenti coinvolti.
• Monitorare la soddisfazione degli ospiti attraverso l’analisi delle recensioni, dei feedback e degli indicatori di customer experience, promuovendo azioni correttive e di miglioramento.
• Collaborare alla predisposizione di report periodici per la Direzione evidenziando performance, criticità, opportunità e proposte di sviluppo dei servizi.
• Collaborare con i responsabili delle aree Tecnica e Servizi per garantire una gestione integrata dell’esperienza ospite.
• Analizzare l’andamento della stagione e proporre interventi migliorativi volti ad aumentare la soddisfazione degli ospiti e l’efficienza organizzativa.
Chi stiamo cercando
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Esperienza consolidata in ruoli analoghi all’interno del settore hospitality, turismo o servizi.
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team multidisciplinari.
Forte orientamento al cliente e attenzione alla qualità dell’esperienza ospite.
Capacità di leadership e di coinvolgimento delle persone verso obiettivi comuni.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Approccio analitico e orientato alla soluzione dei problemi.
Spiccate doti relazionali, comunicative e di collaborazione interfunzionale.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da forte stagionalità.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo
Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività alla costruzione di esperienze memorabili per i nostri ospiti.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate
L’opportunità di contribuire all’avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo
Un ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Pacchetto welfare
Scontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati
convenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi
Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo
